Nous avons besoin de vous, nous serons là pour vous.
Un éditorial de la directrice générale, Dre Diane Francoeur
La douceur de l’été nous a permis de guérir certaines plaies laissées par la COVID après deux années difficiles pour les professionnels de la santé. Difficile de rester silencieux devant les délais d’attente en chirurgie (jusqu’à 3 ans en Ontario) ou pour une consultation médicale ou lors de détresse psychologique. Il s’agit d’un bien triste constat pour les femmes qui souffrent. Cela génère sans contredit un impact majeur sur le moral des troupes avec des taux de burn-out potentiels frisant le 50%. La pénurie de main-d’œuvre fait en sorte qu’exercer la médecine s’avère de plus en plus difficile. Les équipes s’effritent et personne ne semble prendre cela au sérieux. Il est temps de se remettre en forme pour la rentrée scientifique et académique. Il est temps de recommencer à prendre soin les uns des autres, de retrouver le plaisir d’apprendre et de soigner. L’empathie et la bienveillance envers collègues et patients nous aideront à passer à travers ces durs moments qui semblent s’éterniser.
La COVID a également frappé la SOGC de plein fouet. Les finances sont dans un état précaire, l’industrie est repliée sur ses états financiers et nous assistons au retour très progressif des congrès. La science évolue très rapidement et nous devons nous ajuster aux besoins des cliniciens et aux nouvelles données. À cet égard, nous serons dorénavant plus près de vos besoins et communiquerons de façon plus efficace avec vous surtout lorsque les recommandations cliniques doivent être connues. Nous sommes en train de travailler avec l’équipe de communication sur un nouvel outil plus convivial et plus performant que nous allons déployer à l’automne.
Nous avons rencontré nos vis-à-vis des différentes sociétés savantes: ACOG, RCOG, PSF et bientôt RANZCOG. Nous avons été heureux de constater que notre marque de commerce est de loin nos « guidelines », même si cela coûte extrêmement cher à produire, soit 1$ par mot. Ils sont cités en référence non seulement pour vous défendre lorsque vous serez appelés en cour mais surveillés de près par nos vis-à-vis qui sont bien au fait de nos recommandations. Nous travaillons sur un plan de financement hospitalier pour en favoriser l’accès aux équipes lorsque les médecins sont membres. Avec la stabilisation notre situation financière, nous pourrons travailler également sur d’autres outils tels que des protocoles ou des apps plus facile d’accès en plein milieu de la nuit.
La force de la SOGC réside en cette communion d’esprit d’experts, engagés et dévoués à la cause des femmes. Nous avons maintenant une participation importante de tous les départements universitaires au conseil académique, quelle fierté! La qualité de l’éducation des professionnels de la santé est très élevée au Canada, la qualité de vos formations médicales continues doit être au même niveau puisque fort est de constater que nous devons apprendre dès le jour de notre graduation, jusqu’à notre retraite. Même si nous demeurons très compétitifs avec les autres organisations internationales, nous avons dû réajuster nos frais d’adhésion pour continuer dans cette direction. Nous sommes en transition post-COVID et nous serons là pour vour fournir les informations et outils essentiels.
Une belle année d’érudition s’en vient pour 2022-2023, nous avons besoin de vous et nous serons là pour vous!
